తాత్కాలిక ఉద్యోగాలపై పెరుగుతున్న ఆసక్తి

ఫ్లెక్సీ వర్క్‌ఫోర్స్‌ (తాత్కాలిక, కాంట్రాక్ట్‌ ఆధారిత, నిర్ణీత పనివేళలు లేని... ఉద్యోగశ్రేణి) వృద్ధికి ఫార్మల్‌ స్టాఫింగ్‌ కంపెనీలు మార్గం సుగమం చేస్తున్నాయి. రెగ్యులర్‌ ఉద్యోగేతర.. తాత్కాలిక ఉద్యోగాల స్థితిగతుల గురించి ఇండియన్‌ స్టాఫింగ్‌ ఫెడరేషన్‌ (ఐఎస్‌ఎఫ్‌) వారి ఫ్లెక్సీ ఎంప్లాయ్‌మెంట్‌ సోషల్‌ ఇంపాక్ట్‌ రిపోర్ట్‌ 2024  వెల్లడించింది.

నివేదిక ప్రకారం ఫ్లెక్సీ ఎంప్లాయ్‌మెంట్‌ అనేది మహిళలు, యువత  తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులతో సహా విభిన్న సమూహాలకు సాధికారత కల్పిస్తోంది. అదే సమయంలో శాశ్వత ఉద్యోగ అవకాశాలకు స్పష్టమైన మార్గాలను అందిస్తుంది.. దాదాపు 23% తాత్కాలిక కార్మికులు ఫార్మల్‌ స్టాఫింగ్‌ ఇండస్ట్రీ ద్వారా శాశ్వత ఉద్యోగాలకు మళ్లారు.

ఫ్లెక్సీ వర్కర్లలో 79% మంది మూడు నెలల పాటు అసైన్‌మెంట్‌లలో  ఉన్నారని, 6–12 నెలలు పొడిగించిన కాంట్రాక్టులలో సంవత్సరానికి 40% పెరుగుదల ఉందని నివేదిక వెల్లడించింది.  ఈ మార్పు అనువైన ఉపాధిలో ఎక్కువ స్థిరత్వాన్ని సూచిస్తుంది, ఎందుకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు దీర్ఘకాలిక అసైన్‌మెంట్‌లను పొందుతారు.

అదనంగా, ఫ్లెక్సీ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 78% మంది ఆరు నెలలకు మించి కాంట్రాక్ట్‌లలో పాల్గొంటున్నారు. ఇది ఫ్లెక్సీ పనుల దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలపై పెరుగుతున్న నమ్మకాన్ని సూచిస్తుందని నివేదిక తెలిపింది. 60% తాత్కాలిక కార్మికులు సామాజిక భద్రత, సకాలంలో వేతనాలు, వైద్య కవరేజీ వంటి ప్రయోజనాల ద్వారా ఆకర్షితులవుతారని తేల్చింది. ఈ కార్మికులలో 78% మంది తమ ఉద్యోగ పరిస్థితుల పట్ల సంతృప్తిని వ్యక్తం చేశారు.